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博物馆是一个年青的集体，员工平均年龄不足30周岁。为进一步激发广大团员青年参与博物馆工作的热情，更好地锻炼青年团队，博物馆将“市级青年文明号”争创工作作为一个重要抓手，近日，博物馆团支部再次召集争创小组举行会议，对工作任务进行再分解，为下一步工作明确方向。

今年以来，博物馆积极参加共青团杭州市委组织的青年文明号内审员培训，取得资格证书，确认创建主体为社教陈列部。成立争创领导小组成员，由馆长陶学锋担任组长，团支部书记吕丹菁、支部宣传委员唐凝为副组长，社教陈列部全体成员为小组成员，小组中分工有序，成立宣传组、活动组、资料组、场地布置组。按照创建要求不断完善制度、突显品牌、收集台账，积极做好各项争创准备工作。

会上，首先由创建小组内审员陈倩巧介绍青年文明号活动背景、基础知识、创建基本流程及下一步工作重点。经过讨论，对下一步工作进行全面部署。一是做好制度保障。建立每周创建小组例会制度，汇报创建工作开展情况及存在问题；二是做好查漏补缺。围绕评选具体要求，完善相关制度及台帐；三是确保台帐齐全。做好“1+X”台帐，其中“X”台帐包括组织管理、制度体系、团队建设、岗位技能、展览接待、荣誉奖励、宣传教育方面；四是力抓“三大工程”。即亮牌工程、规范工程、活力工程。亮牌工程是做好争创“青年文明号”标识标牌设置，包括创建目标口号、服务承诺、监督电话等内容，打造浓厚的创建氛围。规范工程是所有创建工作坚持以团市委关于青年文明号争创规定为标准，高标准、严要求。活力工程是突显特色活动，展风貌、创品牌，以非遗特色主题活动、建党90周年系列活动、志愿服务活动、爱心主题活动为重点，以岗位练兵——讲解考核，树立服务标兵、讲解之星为保障，开展争创活动。

下一步，争创小组将凝聚合力、倒排时间，进一步查漏补缺，扎实认真做好2012年3月的迎检工作，力争创建成功。